Новини
Ми застерігаємо від діяльності різних осіб або псевдоагентств, які стверджують, що співпрацюють з Центром кадрів у підготовці документів, візових заяв, а також продовженні та видачі віз, за що вони стягують плату (різні розміри).
Ośrodek-HR не працює та не має представництв в інших країнах, зокрема: на території Туркменістану, Узбекістану, Таджикістану, Кіргізстану, Казахстану та України! Усі такі особи, які стверджують, що співпрацюють з Ośrodek HR, працюють НЕЗАКОННО!!!
Центр кадрів не стягує жодної плати за пошук роботи – ваші єдині витрати – це віза, страховка та транспорт до Польщі.
Якщо у вас виникнуть запитання, будь ласка, надішліть електронного листа на адресу praca@osrodek-hr.com
Працюйте та заробляйте вПольщі
ПРО ПРОГРАМУ СЕЗОННИХ ПРАЦІВНИКІВ У ПОЛЬЩІ
Сезонна робота в Польщі доступна для кандидатів, які бажають працювати в садівництві/сільському господарстві, і кандидати можуть подавати заявки через Ośrodek-HR.
Працевлаштування пропонується протягом року з доступними контрактами до 6 місяців залежно від виду сільськогосподарських культур (у деяких випадках фактичні контракти на певних фермах можуть бути менш ніж на 6 місяців).
Фермерські господарства розташовані по всій Польщі, і характер роботи може відрізнятися залежно від ферми.
Робота в основному включає збір фруктів або овочів у тунелях, теплицях або на відкритих полях, а також інші загальні сільськогосподарські завдання, такі як посадка, прополювання тощо.
Należy pamiętać, że pracy na farmach w Polsce nie należy postrzegać jako formy wakacji lub zwiedzania. Kandydaci powinni być przygotowani do podjęcia ciężkiej pracy fizycznej w różnych warunkach atmosferycznych.
Вимоги до кандидатів
Збір фруктів/овочів та загальна сільськогосподарська робота можуть виконуватися як чоловіками, так і жінками з добрим здоров’ям (фізичним та психічним).
Польські фермери шукають підготовлених та мотивованих людей, які мають гнучкий підхід до різних сільськогосподарських завдань (насамперед до збору врожаю, але також до прополювання, посадки, прибирання тощо).
Ви можете подати заявку, якщо:
- Ви перебуваєте у гарній фізичній формі для збору фруктів/овочів – робота вимагає роботи руками/пальцями, нахилів, ходьби, підняття та пересування тощо;
- Ви цілеспрямовані та мотивовані (більшість робіт включають квоти завдань, розраховані індивідуально або в групі);
- Ви гнучкі та адаптивні – кожен має бути готовий до збору фруктів/овочів та роботи позмінно; ви НЕ МОЖЕТЕ вибрати роботу після прибуття;
- Ви здатні слухати та виконувати інструкції;
- Ви виявляєте повагу до колег, керівництва та людей інших культур, релігій та національностей;
- Попередній досвід роботи в сільському господарстві буде перевагою.
Зверніть увагу, що через погодні умови або інші причини, що не залежать від Центру управління персоналом, місце роботи/роботодавець можуть змінитися без попередження до від'їзду або під час вашого перебування.
Зверніть увагу, що кількість годин на тиждень не є фіксованою та залежить від погодних умов та стану врожаю (фермери в Польщі пропонують від 40 до 60 годин роботи на тиждень). Зверніть увагу, що віза не гарантує постійного працевлаштування на весь термін дії візи – це означає, що залежно від сезону/роботодавця фактичний період працевлаштування може тривати, наприклад, 3-5 місяців.
Заробітна плата та очікування щодо роботи
Ставка оплати праці включає завдання та стандарт якості, яких необхідно дотримуватися (індивідуально або в складі команди).
Багато роботодавців пропонують бонуси за досягнення вищої продуктивності, ніж встановлений стандарт.
Пам’ятайте, що вам слід бути гнучким щодо рівня тижневої оплати праці, оскільки остаточна сума залежатиме від фактично відпрацьованих годин або вашої продуктивності (кількості зібраних фруктів/овочів) та виду роботи. Заробіток також має змінюватися залежно від досвіду, відданості працівника та його придатності до роботи – кандидати з невеликим досвідом або без нього повинні знати, що досягнення необхідного рівня продуктивності може зайняти до кількох тижнів.
З валової заробітної плати працівників відраховуються витрати на соціальне страхування, податки та житло, що призводить до середньомісячної чистої/безвідмовної заробітної плати 3600-6600 злотих (приблизно 1000-1800 доларів США).
ПРОЖИВАННЯ
Працівників на фермах переважно розміщують у фургонах, кожен з яких має окрему вітальню та дві або три спальні, в кожній з яких можуть розміститися дві особи. Деякі роботодавці надають житло в будинках або будівлях з кімнатами, іноді з двоярусними ліжками. Кухні та ванні кімнати/туалети можуть розташовуватися в фургонах або в окремих будівлях. Зверніть увагу, що це стандарт кемпінгу, і ви зупиняєтеся на фермі, а не в готелі.
Орендна плата за житло залежить від ферми, але середня щомісячна вартість становить 300 злотих.
Деталі туристичного страхування
Кожен працівник повинен мати комплексний поліс туристичного страхування, який покриває витрати на лікування в лікарні та репатріацію до рідної країни. Перед від'їздом усі працівники повинні ознайомитися з умовами страхового поліса та загальними умовами страхування, включаючи те, що вважається страховим випадком, ключові винятки тощо.
Податок на прибуток та соціальне забезпечення
У Польщі сезонний працівник є працевлаштованим та застрахованим, а також сплачує податки відповідно до чинних правил.
Візові та дорожні витрати
Для роботи в Польщі кожен працівник покриває витрати на страхування, візу та транспорт.
- Кожен працівник може звернутися до Osrodek HR з проханням подати заявку на візу від його імені.
Якщо ви зробите це через Центр кадрів, плата становитиме 180 євро,
що включає плату за подання заяви на візу (135 євро) + комісію за обробку + конвертацію валюти та ПДВ, а також комісію банку за платежі карткою.
- Крім того, залежно від вашого робочого призначення, вас можуть направити на обов’язкові разові тести, щоб ви могли працювати з харчовими продуктами в Польщі, за що ваш роботодавець може стягувати з вас додаткову плату в розмірі 200-300 злотих.
- Усі працівники зобов’язані дотримуватися інструкцій щодо відрядження, отриманих від Центру управління персоналом та від свого роботодавця. Кожен працівник повинен придбати квиток із датою прибуття, заздалегідь підтвердженою Центром управління персоналом..
Нагадуємо вам бути обережними, не користуватися послугами та не платити жодних комісій різним людям чи псевдоагентствам, які обіцяють візу до Польщі!
Етапи Рекрутації
1. Етап
Кандидати, зацікавлені в роботі в Польщі, повинні подати свою заявку через веб-сайт Центру кадрів – іншого способу подати заявку немає.
Знову ж таки, будь ласка, не користуйтеся послугами агентств або осіб, які стверджують, що співпрацюють з Центром кадрів або допомагають вам з процесом рекрутингу чи отримання візи».
Знову ж таки, будь ласка, не користуйтеся послугами агентств або осіб, які стверджують, що співпрацюють з Центром кадрів або допомагають вам з процесом рекрутингу чи отримання візи
2. Етап
Відділ кадрів залишає за собою право зв’язуватися лише з відібраними кандидатами, які подали онлайн-заявку.
Ми зв’яжемося з вами електронною поштою або телефоном (Whatsapp) та запитаємо додаткову інформацію, перш ніж запросити вас на співбесіду.
3. Етап
Після успішної співбесіди вас попросять надати довідку про відсутність судимості та інші документи перед поданням заяви на отримання візи.
Зверніть увагу, що процес розгляду заяви на отримання візи може тривати від 8 до 12 тижнів або довше, залежно від кількості заяв у польському консульстві.
Пам’ятайте, що віза видається польським консулом за кордоном, і Центр кадрів не має впливу на час та результат розгляду вашої заяви на отримання візи.
Українська 
English (UK) 
Русский 
Български 
Polski 
Română 
Türkçe 
