Praca w uk
Aktualności
Ostrzegamy przed działalnością różnych osób lub pseudoagencji, które twierdzą, że współpracują z Ośrodkiem-HR & Fruitfuljobs w zakresie przygotowywania dokumentów, wniosków wizowych, a także przedłużania i wydawania wiz T5, za co pobierają opłaty (różne kwoty). Ośrodek-HR nie prowadzi działalności i nie posiada upoważnionych przedstawicieli na terytorium Uzbekistanu, Tadżykistanu, Kirgistanu, Kazachstanu ani Ukrainy! Wszystkie takie osoby, które twierdzą, że współpracują z Ośrodkiem HR, działają NIELEGALNIE!!!
Obecny koszt wizy wynosi 319 funtów i 76,50 funtów za wizytę w VFS Global, gdzie wnioskodawcy zostawiają paszport i pobierają odciski palców (opłata w VFS Global nie dotyczy obywateli UE). Ani Fruitfuljobs, ani Ośrodek-HR nie pobierają żadnych opłat za znalezienie pracy – jedynym kosztem jest wiza Tier 5 Seasonal Worker i transport do i z Wielkiej Brytanii. W razie pytań prosimy o przesłanie wiadomości e-mail na adres info@osrodek-hr.com
Pracuj i zarabiaj w Wielkiej Brytanii
O PROGRAMIE DLA PRACOWNIKÓW SEZONOWYCH W WIELKIEJ BRYTANII
Programy dla pracowników sezonowych w Wielkiej Brytanii istnieją od 1945 roku i obecnie kandydaci chcący pracować w ogrodnictwie/rolnictwie muszą składać wnioski za pośrednictwem operatorów programów, którzy są sponsorami ich wiz.
Prace oferowane są przez cały rok, a umowy są dostępne do 6 miesięcy, w zależności od rodzaju upraw (w niektórych przypadkach faktyczne umowy w niektórych gospodarstwach mogą trwać krócej niż 6 miesięcy).
Większość gospodarstw rolnych zlokalizowana jest w Anglii, Szkocji i Irlandii Północnej, a charakter pracy może się różnić w zależności od gospodarstwa (warzywne, owocowe, kwiatowe itp.). Praca polega głównie na zbieraniu owoców i warzyw na polach, w tunelach lub szklarniach, a także na innych ogólnych pracach rolniczych, takich jak sadzenie, pielenie itp.
Należy pamiętać, że pracy na farmach w Wielkiej Brytanii nie należy postrzegać jako formy wakacji lub zwiedzania. Kandydaci powinni być przygotowani do podjęcia ciężkiej pracy fizycznej w różnych warunkach atmosferycznych.
WYMAGANIA DLA KANDYDATÓW
Zbieranie owoców/warzyw oraz ogólne prace rolnicze mogą być wykonywane zarówno przez mężczyzn jak i kobiety posiadający dobry stan zdrowia (fizyczny i psychiczny). Brytyjscy rolnicy szukają sprawnych i zmotywowanych osób, które elastycznie podchodzą do wykonywania różnych zadań w gospodarstwie (głównie zbiory, ale także pielenie, sadzenie, sprzątanie itp.). Możesz aplikować, jeśli:
- jesteś w dobrej kondycji fizycznej, aby zbierać owoce/warzywa – praca wymaga pracy rękami/palcami, schylania się, chodzenia, podnoszenia i przesuwania itp.:
- jesteś zorientowany na cel i zmotywowany (większość pracy zawiera normę zadaniową wyliczaną indywidulanie lub grupowo);
- jesteś osobą elastyczną i łatwo się adaptujesz – każdy musi być przygotowany na zbieranie owoców/warzyw i pracę zmianową, NIE MOŻESZ wybrać pracy po przyjeździe;
- swobodnie mówisz po angielsku lub rosyjsku;
- potrafisz słuchać i wykonywać otrzymane instrukcje;
- okazujesz szacunek współpracownikom, przełożonym oraz osobom o innej kulturze, religii i narodowości;
- wcześniejsze doświadczenie w rolnictwie będzie dodatkowym atutem.
Informujemy, że ze względu na warunki pogodowe lub inne przyczyny niezależne od Ośrodka HR & Fruitfuljobs, miejsce pracy/pracodawcy może ulec zmianie w krótkim czasie przed wyjazdem lub w trakcie Twojego pobytu.
Prosimy pamiętać, że liczba godzin nie jest stała w tygodniu i zależy od warunków pogodowych oraz stanu upraw (rolnicy z Wielkiej Brytanii gwarantują minimum 32 godziny tygodniowo). Należy pamiętać, że wiza sześciomiesięczna nie gwarantuje stałego zatrudnienia przez cały okres obowiązywania wizy – oznacza to, że w zależności od sezonu/pracodawcy faktyczny okres zatrudnienia może trwać np. 4-5 miesięcy.
Oczekiwania dotyczące wynagrodzenia i pracy
Stawka wynagrodzenia obejmuje normę zadaniową oraz jakościową do wyrobienia (indywidualnie lub w zespole). Wielu pracodawców oferuje premię za osiągnięcie wyższych wyników pracy powyżej ustalonej normy. Jednak od kwietnia 2025 r. nie będziesz zarabiał mniej niż 12,21 GBP brutto za godzinę (brutto).
Przypominamy, że powinieneś być elastyczny co do poziomu tygodniowego wynagrodzenia, ponieważ ostateczna kwota będzie zależała od faktycznej liczby przepracowanych godzin, twojej wydajności i rodzaju pracy. Należy się także spodziewać różnic w zarobkach w zależności od posiadanego doświadczenia w pracach, zaangażowania pracownika oraz faktu czy się nadaje do rodzaju pracy – kandydaci z niewielkim lub bez doświadcznia powinni mieć świadomość, że osiągnięcie wymaganego poziomu wydajności może zająć im nawet kilka tygodni. Z wynagrodzenia brutto pracownicy mają potrącone ubezpieczenie społeczne i podatek oraz koszty zakwaterowania, co daje średnie miesięczne wynagrodzenie netto/„na rękę” w wysokości 1300-1500 GBP (około 1300-1800 USD).
Poniżej znajdują się przykładowe oferty pracy w zależności od pory roku:
Zima
Wiosna
Lato
Jesień
Cały rok
Zakwaterowanie
Pracownicy są głównie zakwaterowani na farmach w przyczepach kempingowych składających się z jednego pokoju dziennego i dwóch-trzech sypialni, w których mogą spać dwie osoby. Niektórzy pracodawcy zapewniają zakwaterowanie w domach lub budynkach z pokojami wyposażonymi, w niektórych przypadkach, w łóżka piętrowe. Kuchnie, łazienki/toalety mogą znajdować się w przyczepach kempingowych lub w oddzielnych budynkach. Pamiętaj, że jest to standard kempingowy i przyjeżdżasz na farmę, a nie do hotelu.
Czynsz za zakwaterowanie różni się w zależności od gospodarstwa, ale średni tygodniowy koszt wynosi 65-80 GBP tygodniowo. Koszt ten jest odliczany od tygodniowych wynagrodzeń, a nie z góry.
Szczegóły ubezpieczenia podróżnego
Fruitfuljobs zapewnia każdemu pracownikowi kompleksową polisę ubezpieczeniową w nagłych wypadkach w podróży, która pokrywa koszty leczenia szpitalnego i repatriacji do kraju pochodzenia. Przed wyjazdem wszyscy pracownicy mają obowiązek zapoznać się z warunkami polisy ubezpieczeniowej oraz ogólnymi warunkami ubezpieczenia, m.in. co stanowi zdarzenie ubezpieczeniowe, główne wyłączenia itp.
Podatek dochodowy oraz ubezpieczenie społeczne
W Wielkiej Brytanii pracownik sezonowy jest zatrudniony i ubezpieczony na takich samych zasadach jak obywatel Wielkiej Brytanii oraz płaci podatki i ubezpieczenie społeczne zgodnie z obowiązującymi przepisami. Rok podatkowy w Wielkiej Brytanii trwa od 6 kwietnia do 5 kwietnia każdego roku. Kwota wolna od podatku w roku 2024/25 wynosi 12 570 funtów i jest to kwota, od której pracownicy dochodowi nie muszą płacić podatku, a wszelkie zaliczki na podatek dochodowy podlegają zwrotowi.
Więcej informacji można znaleźć na stronie https://www.gov.uk/income-tax-rates
Więcej informacji na temat składek na ubezpieczenie społeczne można znaleźć na stronie https://www.gov.uk/national-insurance-rates-letters
W wolnym czasie zwiedzajWielką Brytanię
Koszty wiz i podróży
W ramach Programu Pracowników Sezonowych każdy pracownik pokrywa koszty wizy (sponsorowanej przez Fruitfuljobs) i transportu (bilet lotniczy w obie strony):
- Każdy pracownik może samodzielnie złożyć wniosek i opłacić wniosek wizowy lub zwrócić się do Osrodek HR o złożenie wniosku w jego imieniu. Jeśli robisz to przez Osrodek, opłata za wizę wynosi około 437 Euro i obejmuje:
- opłatę wizowa, opłata manipulacyjna, przewalutowanie i VAT + prowizję banku za płatność kartą
- Wszyscy pracownicy mają obowiązek przestrzegać instrukcji dotyczących podróży otrzymanych od Fruitfuljobs i pracodawcy. Każdy musi kupić bilet w dwie strony z datą przyjazdu potwierdzoną wcześniej przez Fruitfuljobs/Osrodek HR. Przed podróżą pracownicy powinni mieć przy sobie następujące kwoty:
- Zalecana kwota 200 GBP w gotówce/na karcie (powinna wystarczyć do czasu otrzymania pierwszej wypłaty, która zostanie wypłacona pod koniec drugiego tygodnia pracy).
- Zalecana kwota 100 GBP na przejazd z lotniska do gospodarstwa rolnego (jeśli nie odbiera Cię autobus organizowany przez pracodawcę).
Przypominamy aby nie korzystać z usług i nie płacić żadnych opłat różnym osobom lub agencjom obiecującym wizę do Wielkiej Brytanii!
Etapy rekrutacji
1. Etap
Kandydaci zainteresowani udziałem w programie Pracownika Sezonowego w Wielkiej Brytanii muszą złożyć wniosek za pośrednictwem strony internetowej Osrodek HR – nie ma innej możliwości złożenia wniosku. Pamiętaj, że wysłanie aplikacji nie gwarantuje odbycia rozmowy kwalifikacyjnej. Jeszcze raz prosimy nie korzystać z agencji ani osób, które twierdzą, że współpracują z Osrodek HR lub pomogą Państwu w procesie rekrutacji lub wizy.
2. Etap
Osrodek HR zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami w sprawie wolnych stanowisk pracy w ciągu całego roku. Skontaktujemy się z Tobą e-mailem lub telefonicznie (Whatsapp) i poprosimy o podanie dalszych szczegółów, zanim zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.
3. Etap
Po pomyślnej rozmowie kwalifikacyjnej zostaniesz poproszony o przedstawienie świadectwa o niekaralnośći i innych dokumentów przed złożeniem wniosku o wizę. Należy pamiętać, że proces ubiegania się o wizę może trwać od 3 do 6 tygodni, a wiza jest wydawana przez brytyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, a nie Fruitfuljobs czy Osrodek HR.
Polski 
English (UK) 
Русский 
Български 
Українська 
Română 
Türkçe 
